La promoción de una reforma migratoria lleva a líderes religiosos…

first_img Seminary of the Southwest announces appointment of two new full time faculty members Seminary of the Southwest Associate Rector Columbus, GA AddThis Sharing ButtonsShare to PrintFriendlyPrintFriendlyShare to FacebookFacebookShare to TwitterTwitterShare to EmailEmailShare to MoreAddThis Por Janet KawamotoPosted Mar 11, 2013 Assistant/Associate Rector Washington, DC Rector/Priest in Charge (PT) Lisbon, ME Missioner for Disaster Resilience Sacramento, CA La promoción de una reforma migratoria lleva a líderes religiosos de Los Ángeles a la frontera Episcopal Migration Ministries’ Virtual Prayer Vigil for World Refugee Day Facebook Live Prayer Vigil June 20 @ 7 p.m. ET Una miembro del Consejo de Líderes Religiosos de Los Ángeles habla con Oscar, que creció en el área metropolitana de Los Ángeles, pero quien, hace año y medio, vino a México con sus padres, que fueron deportados. La familia ahora vive en Chilpancingo, un barrio marginal cerca de Tijuana. Foto de Janet Kawamoto[Diócesis Episcopal de Los Ángeles] Un grupo de unos 25 líderes interreligiosos de Los Ángeles viajaron a San Diego y cruzaron la frontera hasta Tijuana el 26 y el 27 de febrero para estar más al tanto de cómo las políticas migratorias de EE.UU. afectan a los pobres de México. Y quedaron impuestos, ciertamente, con una fuerte impresión que les dejó decididos a encontrar medios para alentar una reforma migratoria efectiva.El grupo, que incluía a Mary D. Glasspool, obispa sufragánea de la Diócesis Episcopal de Los Ángeles, representaba al Consejo de Líderes Religiosos de Los Ángeles (LACRL, sigla en inglés) y estaba encabezado por el rabino Mark Diamond, presidente del Consejo y director regional de AJA-LA una rama local de una organización mundial dedicada a la promoción social.Entre los viajeros también se contaban representantes clericales y laicos de la Arquidiócesis Católico Romana de Los Ángeles, la Conferencia de California-Pacífico de la Iglesia Metodista Unida; la Conferencia de California Sur-Nevada de la Iglesia Unida de Cristo y el Presbiterio del Pacífico de la Iglesia Presbiteriana.A partir de las presentaciones del primer día, Diamond le recordó al grupo del LACRL que el Antiguo Testamento constantemente le manda a los hebreos —y a los cristianos— a recibir al extranjero. Él citó [en apoyo de esto] Levítico 19:33-34: “Cuando algún extranjero se establezca en el país de ustedes, no lo traten mal. Al contrario, trátenlo como si fuera uno de ustedes. Ámenlo como a ustedes mismos, porque también ustedes fueron extranjeros en Egipto. Yo soy el Señor y Dios de Israel”.Aunque hay una amplia variedad de opiniones en el terreno político de EE.UU. respecto al complicado tema de inmigración, dijo Diamond, “en 2013 tenemos una tentativa seria de una reforma migratoria global”.Carmen M. Chávez —abogada de inmigración y directora ejecutiva del Centro Legal Casa Cornelia, un ministerio catolicorromano en San Diego que se ocupa de problemas de inmigración— se mostró de acuerdo.“Creo por primera vez que mis colegas, no sólo en Casa Cornelia, sino en ejercicio como abogados de inmigración, tanto en el sector privado como en el sector sin fines de lucro, por primera vez en mucho tiempo están hablando de una reforma migratoria como si pudiera llegar a producirse realmente en nuestro tiempo”, le dijo ella a los líderes religiosos.“No sabemos qué aspecto tendrá, pero sí tenemos que decir que va a llegar a todos nosotros”, afirmó, señalando que la aplicación de cualquier nueva ley va a tomar muchos años.El papel de las comunidades religiosas en encontrar soluciones humanas factibles será enorme, agregó.“Será la comunidad religiosa —como siempre ha sido— la que responderá al llamado de las personas cuando necesiten ayuda y que se les tienda una mano. Será la comunidad religiosa la que aporte, con suerte, no sólo civilidad, sino un cierto grado de apertura a la realidad de esta migración, que es un migración global”.Casa Cornelia trabaja con los que buscan asilo en Estados Unidos por ser víctimas de persecución en sus países de origen. También atiende a víctimas de violencia doméstica, así como a niños que intentan cruzar solos la frontera. La mayoría son varones entre los 14 y los 16 años, pero Casa Cornelia ha llegado a atender a niños hasta de 2 años de edad.La búsqueda de asilo“Carlos,” que huyó de la persecución en su natal Nicaragua, dijo al grupo de L.A. que estuvo detenido en una instalación dirigida por la Corporación de Correccionales de América (CCA), una agrupación con fines de lucro que administra varias prisiones en EE.UU.“Vine para salvar mi vida y lo que encontré fue una cárcel”, dijo a través de un intérprete.En Estados Unidos, explicó la abogada Elizabeth A. López, de Casa Cornelia, el derecho migratorio es un derecho administrativo, no penal, y los migrantes indocumentados —incluso niños— no tienen [por consiguiente] derecho a que un abogado los represente. Unos pocos pueden encontrar servicios legales a bajo costo o gratuitos que brindan organizaciones caritativas o religiosas. Otros intentan asumir su propia defensa.Carlos, que no disponía de recursos económicos y de ninguna asesoría legal, actuó como su propio abogado. La prisión tenía una biblioteca pequeña y desactualizada sin acceso a Internet, y fue allí que Carlos intento elaborar una defensa para que no lo deportaran. Le daban sólo cinco horas a la semana en la biblioteca —y a menudo se las reducían a tres.Aunque no hablaba inglés y no contaba con representación legal, Carlos fue capaz de defender su caso y, aunque no le concedieron el asilo formal, pudo quedarse legalmente en Estados Unidos. “Gracias a Dios”, dijo él “que el juez entendió que moriría si regresaba a mi país.“Con los pocos recursos de que disponía, pude probar que tenía credibilidad y que necesitaba quedarme en Estados Unidos”.“Carlos representa a la mayoría de los que buscan asilo y de los inmigrantes que no tienen recursos para contratar a un abogado”, dijo López, quien agregó que sólo el 3 por ciento de los que optan por la autorrepresentación logran obtener la residencia legal en EE.UU. “Él es elocuente, capaz de exponer su caso. La mayoría no tienen esas ventajas”.López también mencionó que las prisiones privadas constituyen una industria de enorme crecimiento, con una poderosísima presencia en Washington, D.C. Quieren que las leyes migratorias sean más estrictas y punitivas, agregó, para tener más presos a fin de ganar más dinero.Testigos en la frontera“Según nos acercamos al muro verán la patrulla fronteriza que nos protege del pueblo mexicano”, dijo el Rdo. Carlos Correa, de la Iglesia Unida de Cristo, a los visitantes del LACRL mientras cruzaban la frontera entre EE.UU. y México para dirigirse a Tijuana.“Gracias a Dios” añadió, con una risa irónica.Una gruesa malla de metal superpuesta al enrejado del muro en el llamado “Parque de la Amistad” impide todo contacto físico y la mayor parte del contacto visual entre ambos lados de la frontera mexicoamericana. A unos 15 metros por el lado de EE.UU. hay una segunda cerca que se abre sólo por breves períodos los fines de semana para permitir que personas de cada lado del muro conversen con sus familiares y amigos del otro lado. Foto de Janet Kawamoto.Correa Bernier es un ministro auxiliar para el ministerio fronterizo y latino, de la Conferencia de California-Nevada de la IUC, y director ejecutivo del Centro Romero, un ministerio de inmigración localizado en San Isidro, California. El Centro Romero trabaja con obreros migrantes en ambos lados de la frontera y ofrece experiencias  de inmersión a los que quieren entender mejor los problemas de inmigración.Mientras el grupo examinaba un segmento del muro, Correa Bernier hacía notar que tales barreras eran medios ineficaces de control fronterizo, porque si las pueden construir, también las pueden violar o evadir.“He visto fotos de una furgoneta que pasa por encima del muro —levantaron carriles de cada lado de la frontera”, agregó. “Como suelen decir, si ustedes tienen un muro de 50 pies de alto, todo lo que necesitamos es una escalera de 51 pies.“De manera que la política de construir muros no funciona. Nunca funcionó ni va a funcionar”.Correa Bernier esbozó para el grupo las dificultades que enfrentan los que quieren ingresar en Estados Unidos, así como los que han sido deportados.Él guió al grupo hasta una zona a 1,6 kilómetros aproximadamente de la frontera donde vieron docenas de enormes fábricas a las que llaman en el español de México “maquiladoras”,  o “plantas de ensamblaje” En esos edificios sin ventanas, jóvenes mexicanas, que trabajan supervisadas por hombres, ensamblan diferentes artículos que van directamente al mercado norteamericano.Las mujeres, explicó Correa Bernier, trabajan por unos pocos dólares diarios, seis días a la semana. No les conceden recesos laborales, les descuentan del sueldo cualquier tiempo que pasen en el baño o almorzando. Están sujetas a perder el empleo cuando cumplen 30 años; la razón oficial es que los administradores creen que [después de esa edad] ya no pueden mantener el ritmo de trabajo, gran parte del cual es hacer televisores de gran pantalla y otros artículos electrónicos para el mercado norteamericano. Las mujeres también están sujetas a despido si salen embarazadas.Al preguntársele por qué no se le puede imponer a las compañías que paguen mejores salarios y tengan mejores condiciones laborales, Correa Bernier tuvo como respuesta una sola palabra: NAFTA.El Tratado de Libre Comercio de América del Norte, explicó él, permite que las compañías exploten la mano de obra barata en México para fabricar esos artículos. Cualquier compañía que aumente los salarios tendrá que aumentar los precios para encontrar compensación, y pocos están dispuestos a hacerlo en los mercados extremadamente competitivos de EE.UU. En el papel, las compañías son responsables de tratar bien a sus obreros, pero la aplicación es muy laxa, agregó Correa Bernier.“Nuestra posición en el Centro Romero es que EE.UU. no necesita un tratado de libre comercio” dijo, “necesitamos un tratado de comercio justo”.Y añadió: “la gente trabaja en las maquiladoras, esencialmente, para mantener mi estilo de vida en Estados Unidos, porque yo quiero que todos mis trastos domésticos sean baratos y accesibles.“Como solía decir mi padre, nadie es culpable, y todos somos responsables”.Un pueblo de desesperanzaUn momento particularmente emotivo para los líderes religiosos fue una visita a Chilpancingo, una villamiseria que no aparece en el mapa, pero donde viven miles de personas que intentaron cruzar ilegalmente la frontera de Estados Unidos, o que han sido deportadas, y ahora se encuentran trabadas aquí, sin recursos suficientes para dirigirse a ninguna otra parte. Algunas de ellas trabajan en las maquiladoras cercanas, pero los empleos suelen ser escasos.A Chilpancingo se llega cruzando el lecho, bordeado de cemento, que canaliza las aguas del río Tijuana. Correa Bernier dijo que ha visto como el agua ha cambiado de color debido a los productos químicos tóxicos que vierten en ella las fábricas. Mientras el grupo miraba del otro lado del río unas 10.000 chabolas construidas de fragmentos de madera y metal, podían verse a los niños que jugaban junto a las aguas contaminadas. No hay ninguna escuela en la zona, dijo Correa Bernier; en cualquier caso, estos niños no podrían costear las cuotas que exigen tanto las escuelas públicas como las privadas.“Los niños se quedan abandonados durante el día, porque mamá y papá están trabajando”, subrayó él. “Se ven expuestos a las drogas, al abuso sexual, al abuso emocional, al abuso físico y a otras cosas por el estilo. En consecuencia, se trata de un círculo vicioso”.Un joven que viven en Chilpancingo y que andaba cerca con su esposa y su hija, le dijo al grupo que él había crecido en la zona sur-central de Los Ángeles desde que era un bebé, y lo había deportado recientemente. En fluido inglés explicó que había sido enviado a prisión, aunque negó que hubiese comedido algún delito.“Pagué la culpa de otro” dijo.Apenas si tiene 24 años. Tenía documentos, pero se los quitaron y lo deportaron a México cuando cumplió su sentencia de prisión. Sus padres aún viven en Los Ángeles con sus cinco hermanos y una hermana, que son ciudadanos estadounidenses.Explicó que el único trabajo que ha encontrado es peleando gallos. “No puedo conseguir un empleo debido a mis tatuajes y mis antecedentes. Conseguir un empleo es difícil”.“Aquí la cosa es dura” afirmó.Un miembro del grupo también trabó conversación con Oscar, un niño de unos ocho años que explicó que había vivido en Estados Unidos toda su vida, pero que vino a México con sus padres que fueron deportados.Él dijo en inglés que quería ir a la escuela, pero que su madre y su padre no tenían dinero para enviarlo a él o a sus hermanos. Había intentado seguir sus estudios en el año y medio transcurrido desde que llegaron a Tijuana, pero le ha resultado difícil.“¿Qué hacen durante el día?” le preguntó un miembro del grupo.Sin ironía, Oscar le respondió que “limpiaban la casa”. Y le señaló hacia el hogar de su familia que, al igual que todas las casas de Chilpancingo, está construida de objetos encontrados.¿Te gustaría regresar a Estados Unidos?“Sí”, respondió sin dudar, pero no sin su familia. “La vida es dura en Chilpancingo”.“No ha sido una buena experiencia,” añadió en tono triste.Casa de Las PobresEl grupo del LACRL se detuvo en la Casa de Las Pobres, un ministerio que desempeñan cuatro monjas catolicorromanas que proporcionan comida, ayuda y atención sanitaria a los pobres de Tijuana, muchos de los cuales son migrantes.  En un tiempo daban tres comidas al día, pero, por razones económicas, se han visto obligadas a reducirlas tan sólo al desayuno. También ofrecen bolsas de alimentos, la mayoría de las cuales son donadas por tiendas de víveres de San Diego.Mary D. Glasspool, obispa sufragánea de la Diócesis Episcopal de Los Ángeles, con el P. Alexei Smith, encargado de las relaciones ecuménicas e interreligiosas de la Arquidiócesis Católica Romana de Los Ángeles, y Carlos Correa Bernier, ministro de la Iglesia Unida de Cristo y director ejecutivo del Centro Romero, conversan con una de las cuatro monjas que dirigen la Casa de las Pobres, un ministerio para los menesterosos de Tijuana. Un grupo de unos 25 líderes religiosos de Los Ángeles visitó San Diego y Tijuana los días 26 y 27 de febrero para enterarse más de los efectos de la política migratoria de EE.UU. en los pobres de México, y empezar a determinar cómo podrían laborar en pro de una reforma migratoria efectiva y global. Foto de Janet KawamotoCorrea Bernier, que tienen una larga relación de trabajo con Las Pobres, contó una historia de haber visitado el lugar, donde se encontró a una de las hermanas,  que se sentía angustiada porque estaban a punto de servir una comida, pero no tenían tortillas (un elemento esencial de la dieta mexicana). Correa Bernier les mostró lo que él les había traído: un camión lleno de tortillas donadas.Correa Bernier sirvió de intérprete mientras una de las hermanas le decía al grupo que el ministerio recibe “sólo un pequeño apoyo” de la Iglesia.“Los que nos ayudan son los ángeles y la gente que trabaja aquí, y la providencia de Dios”, dijo ella.El grupo del LACRL hizo una última escala en lo que Correa Bernier llama “El parque que ya no es de la amistad”. Explicó que hace pocos años el muro estaba más abierto, y las personas podían encontrarse y tocar a sus amigos y parientes del otro lado de la frontera. En los últimos años le han instalado [al muro] una gruesa malla metálica que impide todo contacto directo.De regreso a San Diego, los miembros del grupo estaban conscientes de la enormidad de la tarea de la reforma migratoria, pero estaban determinados a trabajar juntos para encontrar medios de aliviar los sufrimientos humanos de los inmigrantes.“Sobre todo y en primer lugar, podemos mostrarle a la gente que éste no es un problema episcopal, un problema católico, un problema judío, sino que es un problema humano”, dijo el P. Alexei Smith, que sirve como funcionario de relaciones ecuménicas e interreligiosas de la Diócesis Católica Romana de Los Ángeles. “Con todas las tradiciones religiosas que tenemos representadas en este viaje, podemos dar un testimonio unificado de la verdad a que nos enfrentamos, de lo que debemos hacer.“Creo que tenemos que empezar por mirar a las personas humanamente”, continuó Smith. “Tenemos que reconocer que cada uno de nosotros fue creado a imagen y semejanza de Dios, y para nosotros, desde un punto de vista cristiano, en ese extraordinario evangelio del juicio final, Jesús dice con bastante claridad,  ‘fui forastero y me recogisteis’; ‘fui forastero y no me recogisteis’ —y sabemos las consecuencias. Y creo que tenemos que vivir a la altura de eso.“Creo que el objetivo debe ser lograr una legislación para una reforma migratoria radical”, dijo la obispa Glasspool de la Diócesis de Los Ángeles. “Una de las cosas que aprendí de nuevo es que en esto tenemos una larga tarea por delante. No se trata tan sólo de redactar una ley o de aprobar algunas resoluciones. Es un proceso largo. Incluso mientras escucho [los comentarios] entusiastas, particularmente del personal de Casa Cornelia, sobre la posibilidad de una acción legislativa en este año 2013, oigo también que han de tomarse hasta ocho años en efectuar los cambios que se expresen inicialmente a través de la ley.“Todo lo cual hace más urgente que la ley se apruebe lo antes posible, porque va a tomar tiempo cambiar la manera en que hacemos las cosas”.– Janet Kawamoto es directora de The Episcopal News, una publicación de la Diócesis de Los Ángeles. Traducción de Vicente Echerri. Course Director Jerusalem, Israel Assistant/Associate Rector Morristown, NJ Priest-in-Charge Lebanon, OH Ya no son extranjeros: Un diálogo acerca de inmigración Una conversación de Zoom June 22 @ 7 p.m. ET Rector Belleville, IL Submit an Event Listing Rector Tampa, FL Canon for Family Ministry Jackson, MS Remember Holy Land Christians on Jerusalem Sunday, June 20 American Friends of the Episcopal Diocese of Jerusalem Featured Jobs & Calls Curate Diocese of Nebraska Join the Episcopal Diocese of Texas in Celebrating the Pauli Murray Feast Online Worship Service June 27 Submit a Job Listing Priest Associate or Director of Adult Ministries Greenville, SC Virtual Episcopal Latino Ministry Competency Course Online Course Aug. 9-13 The Church Pension Fund Invests $20 Million in Impact Investment Fund Designed to Preserve Workforce Housing Communities Nationwide Church Pension Group New Berrigan Book With Episcopal Roots Cascade Books Rector Smithfield, NC An Evening with Aliya Cycon Playing the Oud Lancaster, PA (and streaming online) July 3 @ 7 p.m. ET The Church Investment Group Commends the Taskforce on the Theology of Money on its report, The Theology of Money and Investing as Doing Theology Church Investment Group Rector Pittsburgh, PA Rector (FT or PT) Indian River, MI center_img Rector Collierville, TN An Evening with Presiding Bishop Curry and Iconographer Kelly Latimore Episcopal Migration Ministries via Zoom June 23 @ 6 p.m. ET Featured Events Press Release Service Rector Martinsville, VA This Summer’s Anti-Racism Training Online Course (Diocese of New Jersey) June 18-July 16 Rector Knoxville, TN Rector Albany, NY Bishop Diocesan Springfield, IL Rector Washington, DC Rector Hopkinsville, KY Associate Rector for Family Ministries Anchorage, AK Family Ministry Coordinator Baton Rouge, LA Inaugural Diocesan Feast Day Celebrating Juneteenth San Francisco, CA (and livestream) June 19 @ 2 p.m. PT Cathedral Dean Boise, ID Youth Minister Lorton, VA Director of Music Morristown, NJ Rector Shreveport, LA Curate (Associate & Priest-in-Charge) Traverse City, MI Rector Bath, NC In-person Retreat: Thanksgiving Trinity Retreat Center (West Cornwall, CT) Nov. 24-28 Director of Administration & Finance Atlanta, GA Associate Priest for Pastoral Care New York, NY Episcopal Church releases new prayer book translations into Spanish and French, solicits feedback Episcopal Church Office of Public Affairs Rector and Chaplain Eugene, OR Virtual Celebration of the Jerusalem Princess Basma Center Zoom Conversation June 19 @ 12 p.m. ET Submit a Press Release TryTank Experimental Lab and York St. John University of England Launch Survey to Study the Impact of Covid-19 on the Episcopal Church TryTank Experimental Lab Episcopal Charities of the Diocese of New York Hires Reverend Kevin W. VanHook, II as Executive Director Episcopal Charities of the Diocese of New York Assistant/Associate Priest Scottsdale, AZ last_img read more

Shoup Residence / building Lab

first_imgSave this picture!Courtesy of building LabText description provided by the architects. As can be said of most eichlers, this was a great house to begin with. By means of the subtle rather than the grand, we strove to re-invigorate the modesty, simplicity and clarity of the original design.Save this picture!Courtesy of building LabRecommended ProductsDoorsEGGERWood Laminate Doors in Molecular Plant Science InstituteEnclosures / Double Skin FacadesFranken-SchotterFacade System –  LINEAWindowsAir-LuxSliding Window – CurvedWindowsJansenWindows – Janisol PrimoAt the scale of the building, we focused primarily on the kitchen as the organizational core from which to carve subtle orientations and hierarchies of public spaces.Save this picture!Courtesy of building LabAt the scale of site, our two greatest concerns were the typical eichler austerity to street frontage and this model’s want of an atrium or courtyard. Among other details, our solution consists of two primary elements. The five foot tall diaphanous fence defines a front courtyard with a soft sense of enclosure and filtered connection.  Save this picture!Courtesy of building LabThe insertion of the large picture window at the dining room draws eye more deeply into the site from the street. It also activates latent engagement from the interiors’ most active spaces. Save this picture!Floor PlansProject gallerySee allShow less”Invisible Cities” App Turns the Data of City Life Into an Extraordinary LandscapeArchitecture NewsExhibition at Alpinarium Galtür / Holzer KoblerSelected Projects Share building Lab CopyAbout this officebuilding LabOfficeFollowProductWood#TagsProjectsBuilt ProjectsSelected ProjectsResidential ArchitectureHousesRefurbishmentRenovationSan RafaelHousesRefurbishmentUnited StatesPublished on February 25, 2014Cite: “Shoup Residence / building Lab” 25 Feb 2014. ArchDaily. Accessed 11 Jun 2021. ISSN 0719-8884Read commentsBrowse the CatalogMetal PanelsAurubisCopper Alloy: Nordic BrassCompositesMitrexPhotovoltaic Solar Cladding – BIPV CladdingPanels / Prefabricated AssembliesTechnowoodPanel Façade SystemArmchairsUniForArmchair – ParigiLouvers / ShuttersBruagShading Screens – Perforated Facade PanelsAluminium CompositesSculptformAluminium Façade BladesCultural / PatrimonialIsland Exterior FabricatorsSeptember 11th Memorial Museum Envelope SystemWire MeshJakobWebnet in a Gymnasium in GurmelsDoorsLinvisibileLinvisibile Pocket Door | MareaPaintKEIMMineral Paint for Concrete – KEIM Concretal®-WLouversReynaers AluminiumSolar ShadingHandlesFormaniFitting Collection – ARCMore products »Read commentsSave世界上最受欢迎的建筑网站现已推出你的母语版本!想浏览ArchDaily中国吗?是否翻译成中文现有为你所在地区特制的网站?想浏览ArchDaily中国吗?Take me there »✖You’ve started following your first account!Did you know?You’ll now receive updates based on what you follow! Personalize your stream and start following your favorite authors, offices and users.Go to my stream ShareFacebookTwitterPinterestWhatsappMailOrhttps://www.archdaily.com/479668/shoup-residence-buildin-lab Clipboard “COPY” Shoup Residence / building LabSave this projectSaveShoup Residence / building LabSave this picture!Courtesy of building LabHouses, Renovation•San Rafael, United States Houses Architects: building Lab Area Area of this architecture project Year:  Area:  1570 ft² Area:  1570 ft² Year Completion year of this architecture project + 30 Share ArchDaily “COPY” Photographs:  Courtesy of building Labcenter_img Shoup Residence / building Lab 2013 Landscape Designer: Year:  Projects CopyProject Team:Jeff Prose, Hideaki Kawato, Hector Martell, Jin ParkArchitect In Charge:Stephen ShoupCity:San RafaelCountry:United StatesMore SpecsLess Specs Photographs 2013 ShareFacebookTwitterPinterestWhatsappMailOrhttps://www.archdaily.com/479668/shoup-residence-buildin-lab Clipboard building Lab Contractor: United Stateslast_img read more

Scope invites supporters to sponsor a shop

Scope invites supporters to sponsor a shop AddThis Sharing ButtonsShare to TwitterTwitterShare to FacebookFacebookShare to LinkedInLinkedInShare to EmailEmailShare to WhatsAppWhatsAppShare to MessengerMessengerShare to MoreAddThis Disability charity Scope added another variant to the sponsorship model by inviting people to sponsor a new charity shop. Donors can loan or donate £50,000 to open a new shop, from which Scope will generate an even greater ongoing income.Since each shop generates up to £30,000 a year, according to Scope, the loan can be paid back “within two years”.The charity is promoting this model as The Scope Venture Philanthropy Fund.New shops already fundedScope has already successfully persuaded a number of people to invest in its fundraising in this way. Eight people donated and lent a total of £100,000 to open two shops this year in Ely and St Neots in Cambridgeshire.After a 12-month test, the charity is now looking to expand the scheme, and aims to attract enough people to open up to 15 new shops by March 2013.New patron Richard BradburyThe scheme should benefit from the expertise of former River Island chief executive Richard Bradbury who has joined the charity as a patron. He is already working with online retailer Boden, at which he is a non-executive director, and other brands to support the scheme.Bradbury said: “This scheme… offers donors an opportunity to not just support a service, but see their donation put to work, multiply and come to life in the form of a shop. This then provides a sustainable on-going income for Scope and the work it does to support disabled people and their families.”Richard Hawkes, Chief Executive of Scope, added: “By helping us open a new shop, a supporter will see their donation triple in value in just five years. Scope is about making this a better place for disabled people – this new way of fundraising means we can run more campaigns and provide more services that help us achieve that vision”.Scope has 235 charity shops. In 2011/12 the shops generated £2.9 million of income for the charity’s work with disabled people, a 27% increase on the previous year.www.scope.org.uk/how-you-can-help/donate-scope/philanthropy/scope-venture-philanthropy-fund Advertisement About Howard Lake Howard Lake is a digital fundraising entrepreneur. Publisher of UK Fundraising, the world’s first web resource for professional fundraisers, since 1994. Trainer and consultant in digital fundraising. Founder of Fundraising Camp and co-founder of GoodJobs.org.uk. Researching massive growth in giving.  55 total views,  1 views today AddThis Sharing ButtonsShare to TwitterTwitterShare to FacebookFacebookShare to LinkedInLinkedInShare to EmailEmailShare to WhatsAppWhatsAppShare to MessengerMessengerShare to MoreAddThis Howard Lake | 19 September 2012 | News Tagged with: Finance Major gift Trading read more

TxDOT traffic alerts for July 1 and 2, 2019.

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Is training a life enhancer?

first_img Comments are closed. Related posts:No related photos. Is training a life enhancer?On 1 Jul 2002 in Personnel Today Previous Article Next Article Employees say the impact of learning radiates from theworkplace into their personal lives. Stephanie Sparrow and Simon Kent asktraining professionals how they feel about this responsibilityA recent survey by training provider KnowledgePool revealed the importancethat British workers place on training. Almost a quarter said training opportunities were the principalconsideration when applying for a new job and overall, they were the secondmost important consideration after basic salary. The survey revealed many heartening statistics such as the extremely highpercentage (81 per cent) who trained to improve their performance in theircurrent job. But surprisingly, nearly a fifth participated in training in thehope that it would benefit their personal lives. This could be because personalskills such as communication, self-motivation and team work were seen byrespondents as the most useful skills at work and so it followed that almosttwo-thirds believed the skills that make them good at work are useful inpersonal relationships. We asked readers for their opinions. Rick WoodwardDirector of corporate training, Kimberly-ClarkTraining is for developing skills and motivating people. Employees might getbetter at interpersonal skills, but it is also motivational because it helpspeople to grow. I believe development and training can have a profound effect on peoplesimply because it says the company believes in them. A lot of people tell methey are amazed at how much Kimberly-Clark invests in them. We are very proud of our professional development programme and use it as arecruitment tool to say to the outside world ‘look how much we believe in thepeople we employ.’ Patrick GibbonsHead of HR development, CISThe training and development opportunities we give to people at CIS are notonly intended to develop workplace competencies, but offer personalopportunities. We publicly state this in our development strategy so we getpeople on courses not because there is an immediate benefit to their career,but because they want to learn about that subject. Paul ButlerChief executive, Knowledge PoolOrganisations should capitalise on employees’ inherent desire to learn.Companies are seriously taking on board work-life balance – they want toencourage employees to follow a cycle of continuous development but not all ofthat can be done during work time, so there must be a reason for the employeeto spend their own time developing skills. The learning culture doesn’t just encompass the employee, it encompassestheir family life as well. So, if you have an e-learning database there is noreason why partners and children shouldn’t have access as well. Addressing staff motivation in this way is a very powerful tool, because youcapitalise on the desire of most of the workforce to learn new skills. It isessential companies tap into this. Helen MartinVice-president, head of HR, Credit SuisseI think people have an intrinsic desire to reach their potential. I alsothink adults generally dislike being taught, but enjoy learning. Although we haven’t carried out a research study into the benefits peoplefeel development opportunities have brought to their personal lives, I haveobserved a self-confidence boost in many and a greater adaptation and opennessto change. In addition, some employees have become noticeably less entrenchedin their thinking. This increase in awareness can only benefit them in theirpersonal life. I do consider this impact when we are planning training and developmentinitiatives. I have seen middle-aged staff, who haven’t sat an exam since their11-plus, really open up and glow in newly-found self confidence. Bruce BoughtonPeople development manager, AsdaWe have had a couple of courses which have definitely had a personal impact.On one of those, participants realised their home life was very important tothem and that helps the organisation. We want rounded individuals who arepositive and motivated and have a successful home life as well as success atwork. In general, technical skills are for the workplace, but with managementcourses we’re digging down into that person so you’re bound to get personallearning as well as business learning. It also means participants learn forthemselves, rather than because we tell them to learn. Helen BusbySenior manager career development, NationwideWe take a balanced approach between training and development. Training couldbe defined as ‘things that help me do my current job and enhance myperformance.’ Development is more about personal growth – helping individualsstretch themselves – and therefore there is a greater alignment with personallife. I think people have always had their eye on work-life balance and now it hasbecome more overt it is more acceptable to say ‘I have responsibilities outsidework.’ Consequently, one can ask an organisation how training benefits you,rather than just how it helps sell more products. last_img read more

M&S wants tax aid for older staff

first_img Comments are closed. M&S wants tax aid for older staffOn 29 Oct 2002 in Personnel Today Previous Article Next Article The head of people and proposition at Marks & Spencer urged theGovernment to change Inland Revenue rules to make it easier for companies toemploy older workers. Denise Keating told delegates she believes current IR rules should bescrapped which prevent employees from drawing part of their company pensionwhile continuing to work for that organisation, Keating said despite the obstacles M&S changed its retirement rules toallow people to work beyond 65 because it was losing too many good people. However, staff who continue to work over the age of 65 can’t be in thecompany scheme or be covered by death in service benefit because of the IRrules. “Our managers were saying replacing these skilled staff would be verydifficult. There’s no need to get rid of someone just because they’ve reached acertain age,” she said. “The key focus for us is retention because then you keep essentialknowledge and corporate memory,” Keating also believes having a high proportion of older workers improves thecompany’s image with customers and service. Related posts:No related photos.last_img read more

Court saves SJP’s 200 Amsterdam from wrecking ball

first_img Tags Share on FacebookShare on TwitterShare on LinkedinShare via Email Share via Shortlink Email Address* Message* 200 Amsterdam AvenuebreakingReal Estate LawsuitsSJP Propertiescenter_img Share via Shortlink 200 Amsterdam AvenueThe controversial Upper West Side condo tower that a judge ruled was built too tall may avoid the wrecking ball after all.A New York State appellate court on Tuesday reversed a lower court’s ruling that would have forced the developers of 200 Amsterdam Avenue to remove about 20 floors from the nearly complete 52-story tower.The appeals court rejected the argument by opponents of the tower that the developers illegally gerrymandered a zoning lot to cobble together more development rights than the project was entitled to.“Today’s unanimous decision is an unequivocal affirmation that 200 Amsterdam’s permit was lawfully issued,” developer Steven Pozycki of SJP Properties said in a statement.He cast the decision as a “victory for the Upper West Side and New York City’s economic recovery.” Pozycki said sales would be relaunched and the building could welcome residents this summer.ADVERTISEMENTThe Municipal Arts Society and the Committee for Environmentally Sound Development filed the lawsuit challenging 200 Amsterdam’s building permit in 2018.The unanimous ruling means the plaintiffs do not have an automatic right to appeal. But they can request the New York Court of Appeals — the state’s highest court — to hear the case.The case of 200 Amsterdam had captured the attention of New Yorkers, who saw wide-ranging implications from the court decisions.Opponents of the tower argued that if it were allowed to stand at its full height, the precedent would allow developers to flout the intent of zoning laws to erect buildings out of context with their neighborhoods.The project’s supporters, however, warned that if the courts ruled against 200 Amsterdam it would have a chilling effect on developers’ confidence to move forward with projects that received building permits.The de Blasio administration was on the same side of the case as the developers, not so much because it favored the way they crafted the zoning lot but because the city sought to defend the legitimacy of Department of Buildings permits.A year ago, the administration said going forward it would no longer let developers assemble partial tax lots to make a tower legal in the way that 200 Amsterdam investors did.The Municipal Arts Society and CFESD called the decision “unreasonable” and said they were evaluating a possible appeal.“The Appellate Division has given developers carte blanche to tell the City what a zoning lot looks like,” the organizations said in a joint statement, adding that in the past 40 years no developer had interpreted a zoning lot in the way the SJP did.“The tactics used to create 200 Amsterdam are unprecedented, but they will become all too common if this decision is left to stand,” they said.Contact Rich Bockmann Full Name*last_img read more

Tips for Thawing Frozen Pipes

first_imgTips for Thawing Frozen Pipes1. Locate the Frozen PipeFrozen pipes often have frost on them or may have a slight bulge2. Open the Faucet Both Hot & ColdRelieves pressure in the system & allows the water to escape once thawed3. Thawing Process Start near the faucet & work your way down4. Thawing Exposed PipesYou can use a hair dryer, portable space heater, hot towels etc. DO NOT use an open flame5. Thawing Enclosed Pipes Turn up the heat in the property or use an infrared light6. If the Pipe BurstsShut off the main water line into your property thenCALL US IMMEDIATELY AT 609-390-3907Or visit us online at www.broadleys.netlast_img

Recipes

first_imgFeatured regularly in the pages of British Baker are recipes from some of the top bakers and confectioners in their fields working in the UK today. These include articles from leading lights such as Dan Lepard, Paul Hollywood and Richard Bertinet, old recipes from the archives and tips on how to create an impact with seasonal decorations.Our popular recipe supplements also provide inspiration for bakers looking to add something new to their range.And if you’re looking for help in putting the theory into practice, Bake & Take features how-to guides to steer craft bakers in the right direction.Simply click on one of the options from the drop-down menu above for a selection of our scaled-up recipes for creating breads, cakes, confectionery, sandwiches, pies, pastries and international fare.last_img read more

Lotus Covers Tame Impala In Philadelphia [Full Set Audio]

first_imgLotus made their way to The Mann Center last night, marking the band’s first east coast appearance this Fall. After a successful night at Red Rocks Amphitheatre, fans of Philadelphia were pleased to welcome Lotus and Tycho for a night on the Skyline Stage.The beloved jamtronica group recently released their 2016 album, Eat The Light, earlier this summer. The typically instrumental band’s new material features vocals on every track, undoubtedly pushing their sonic offerings into uncharted territory for fans everywhere.Lotus Releases Jaw-Dropping New Album ‘Eat The Light’ [Full Stream/Review]Last night’s two set performance featured a career-spanning setlist, pleasing all fans of Lotus old and new. The band closed with an incredible version of Tame Impala‘s “Elephant”, which you can listen to below, thanks to taper Matt Moricle.To support the new release, the band recently announced three different two-night runs throughout the fall, with dates surrounding Halloween and Thanksgiving. The band will perform on 10/28-29 at the Town Ballroom in Buffalo, NY, and spend the following weekend in Chicago’s Vic Theatre from 11/4-5. Lotus will also hit NYC’s PlayStation Theater on 11/25-26, bringing some grooves to New York over the Thanksgiving weekend. Head to the Lotus’s website for more information.Lotus @ The Mann Center – Skyline Stage in Philadelphia, PA 9/24/16:Set 1:01 Spiritualize >02 Expired Slang03 When Our Nerves No Longer Twitch04 Blender05 Move Too Fast [1]06 Plant Your Root >07 Spiritualize08 Gilded AgeSet 2:09 Blacklight Sunflare10 Eats The Light [2]11 White Light Fadeaway [2]12 Flower Sermon > [3]13 Umbilical Moonrise14 Sid >15 12816 Elephant [2][4][1] Johnny Fissinger on vocals[2] on vocals[3] Umbilical Moonset tease[4] Tame Impalalast_img read more